한국정신문화재단 공고 제2022-048호

(재)한국정신문화재단 대표이사 공개모집 공고

(재)한국정신문화재단에서는 전문성과 역량을 갖춘 상근(대표이사)임원을 다음과 같이 공개모집 하오니 유능한 분들의 지원을 바랍니다.

2022년 7월 26일

(재)한국정신문화재단 이사장

1. 모 집 개 요

직 위	구 분	모집인원	직무내용
대표이사	상 근	1명	○ 재단 업무 통할 ○ 소속 직원의 지휘 감독

❍ 임용기간: 임명일로부터 3년(직무성과에 따라 연임 가능)

❍ 근 무 지: 경상북도 안동시 축제장길200, 한국정신문화재단

❍ 보    수: 성과급적 연봉제 적용대상 공무원의 연봉한계액표
(지방공무원 보수규정 별표13) 중 4급(상당) 공무원 준용
※임명예정자의 능력, 경력 등을 고려하여 협의 후 결정

❍ 직    무

직 위	구 분	주요직무
대표이사	상 근	○ 재단을 대표하고 재단 업무를 총괄 1. 한국정신문화사업 가. 유교문화를 중심으로 한국정신문화의 학술연구 및 정책개발 나. 21세기 인문가치의 도출과 공유를 위한 네트워크 구축 다. 인류 보편적 가치의 공유와 소통을 위한 국제적 포럼 운영 라. 국내외 문화예술교류 및 한류문화 네트워크 구축 마. 안동지역 3대 문화권 사업 운영 바. 전문인력 육성·교육프로그램 운영 2. 문화관광 및 연구 지원사업 가. 지역 축제 기획·운영 나. 관광진흥 및 마케팅 다. 관광거점도시 육성 및 정책개발 라. 문화·관광정책연구 및 국제교류·협력사업 3. 문화도시조성 가. 문화특화사업 나. 문화도시 육성 및 지원사업

2. 응시자격 및 결격사유

❍ 성별·연령·거주지 제한 없음

❍ 자격기준

직 위	구분	자 격 기 준
대표이사	상근	□ 문화정책, 문화산업, 문화예술, 포럼기획, 컨벤션·박물관·테마파크 운영 등 관련한 지식과 경험이 풍부한 자.

❍「지방 출자□출연 기관 운영에 관한 법률」제10조 임원의 결격사유에 해당하지 않는 자

	※ 임원의 결격사유
1. 미성년자 2. 피성년후견인 3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예기간이 끝날 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 6. 법원의 판결 또는 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 9. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 10. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 11. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

❍ 겸직제한: 상근임원(대표이사)은 그 직무 이외에 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며, 임명권자의 허가를 받은 경우 비영리 목적의 업무를 겸할 수 있음.

3. 원서접수 및 제출서류

❍ 공고 및 접수기간: 2022. 7. 26.(화) ∼ 2022. 8. 10.(수)【16일간】

❍ 접수방법: 전자, 우편, 방문접수

‣ 전자접수: mykyu0874@kfce.or.kr (※ 마감일 18:00까지 도착 분 까지)

※ 전자 접수 시 자필서명 또는 날인이 필요한 서류는 스캔 및 PDF형식으로 변환하여 제출

‣ 방문 및 우편접수: 경상북도 안동시 축제장길 200, 한국정신문화재단 경영지원팀

※ 방문접수의 경우 평일09:00 ~ 18:00(토,일 공휴일 제외) 대리인 접수 가능

※ 우편접수의 경우 빠른 등기 기준 마감 전일 우체국 소인 분 까지

※문의: (재)한국정신문화재단 경영지원팀(☎054-840-3411)

❍ 제출서류

1. 응시지원서, 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서 각 1부.

2. 개인정보수집·이용·제공 동의서 1부.

3. 최종학력증명서 및 경력증명서

4. 자신의 경력을 증명할 수 있는 자료 및 결과물

- 외국 박사학위일 경우 한국연구재단의 학위 등 신고필증 사본 첨부

- 관련 자격증, 학위, 논문, 경력 등 관련된 모든 내용은 증빙서류를 제출하여야 하며 미제출 시 제출자료를 인정하지 않음.

※ 공고문에 첨부된 지정서식을 다운 받아 작성

4. 전형절차

❍ 심사방법

시험 분류	평가요소 및 심사방법
서류전형	□ 제출한 서류를 바탕으로 임원심사위원회에서 심사(절대평가) - 평가요소: 경영능력, 전문성, 리더십, 조직친화력, 윤리관 - 심사방법: 응모자 1인에 대한 위원별 평가점수는 100점 만점으로 하고, 위원별 점수를 산술평균한 점수가 90점 이상인 자에 한하여 이사회에 추천 □ 임원심사위원회 심사를 통해 추천된 후보자 중 재단 이사회에서 선정

※ 최종 임명후보자에 한하여 결격사유 조회 등 절차를 거쳐 임명함

❍ 심사기준

구 분		내 용
경영능력	경영성과를 도출해 낼 수 있는 능력	• 조직 경영 전반에 대한 전문가적 능력 • 문화재단의 공공성 확장을 추구하는 경영능력 • 재단 사업의 목적을 달성할 경영혁신능력 및 위기관리 능력
전문성	공공기관 및 문화예술기관 업무와 관련된 전문적인 지식과 경험	• 재단사업에 대한 특수성과 복합성에 대한 이해도 및 경험 • 문화정책, 문화산업, 문화예술, 포럼기획, 컨벤션·박물관·테마파크 운영 등 관련한 지식 및 경험
리더십	조직을 성장·발전 시킬 수 있는 자질과 능력	• 개혁 지향적인 의지와 전략적 리더십 • 문제해결 능력과 조직관리 능력 • 미래지향적 비전 제시와 그에 맞는 정책 과제 수립 및 추진 능력
조직 친화력	다양한 이해관계자들과 화합할 수 있는 소통·조정능력	• 내·외부 다양한 고객층과 소통하는 자세 • 유관기관 및 이해관계자와의 공감 조성 능력 및 설득력 • 갈등을 조정할 수 있는 조화력 및 협상 능력
윤리관	공공기관 임원으로서의 청렴성, 도덕성 등	• 공공기관의 임원으로서의 윤리관과 바른 성품 • 공과 사를 구분할 줄 아는 청렴성 • 고객에 대한 겸허한 자세 등

5. 기 타 사 항

❍ 응시희망자는 자격기준 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 지원바랍니다.

❍ 부당한 인사 청탁이나 허위사실 서류제출 등 부정행위가 발견된 경우 관계법령 및 내규에 따라 사전 배제될 수 있으며 최종임명대상자의 경우 임명이 취소될 수 있습니다.

❍ 지원자가 모집인원의 2배수에 미달하거나 심사결과 적격자가 없는 경우 재공고 실시합니다. 재공고 시 기존 응모자의 제출서류는 유효하며, 응모자 중 적임자를 선발 추천할 수 있습니다.

❍ 원본으로 제출된 서류는 채용확정 후 14일에서 30일 이내「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호 서식에 따라 반환청구서를 작성 제출 시 돌려받을 수 있으며, 반환되지 않은 서류는 관련규정에 따라 일정기간 보관 후 폐기합니다.

❍ 응모한 서류 등의 기재착오 또는 누락, 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 기타 문의사항은 한국정신문화재단 경영지원팀(☏054-840-3411)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

【서식 1】

지 원 서	지원분야	대표이사
사진 (3.5cm×4.5cm) 6개월 이내의 것		인적사항	성 명	(한글)		(한자)
주민번호		(만 세)
현 주 소
E-Mail		병역사항	군필여부
자택번호		군별/계급
휴 대 폰		복무기간
학력사항	학 교 명	소재지	전 공	취득학위	재학기간	수학구분
고등학교					졸업/수료/재학/졸･예
대학교					졸업/수료/재학/졸･예
대학원					졸업/수료/재학/졸･예
경력사항	소속	직급(직위)	직 무	근 무 기 간	퇴직사유
자 격 ․ 어학	자 격 / 면 허	어 학
자 격 명	취득일자	발급기관	어학시험명	점 수	취득일자
수상내역	수 상 명	내 용	수상일자	기 관
보훈･장애	보 훈	대상( ) /비대상( )	장 애	/( )등급
위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2022년 월 일 작성자 : (서명) (재)한국정신문화재단 이사장 귀하

【서식 2】

자 기 소 개 서

본인은 위의 기재사항은 모두 사실임을 확인하며, 추후 허위사실이 발견될 시 합격 취소 등 조치에도 이의를 제기하지 않음을 서약합니다.

2022.   .    .

작 성 자 :          (서명)

(재)한국정신문화재단 이사장 귀하

【서식 3】

경 력 기 술 서

소 속		주요 업무		기 간
세부 내용
업적 및 성과

소 속		주요 업무		기 간
세부 내용
업적 및 성과

소 속		주요 업무		기 간
세부 내용
업적 및 성과

(재)한국정신문화재단 이사장 귀하

【서식 4】

직 무 수 행 계 획 서

2022.   .    .

작 성 자 :          (서명)

(재)한국정신문화재단 이사장 귀하

【별첨】

직무수행요건

□ 직위명 : 한국정신문화재단 대표이사

1. 담당직무

가. 법령․정관상의 담당직무

- 재단을 대표하고 업무 전반을 총괄하며, 조직 내․외부 관련 기관과의          관계를 유기적으로 형성

- 문화재단의 역할과 위상을 제고하고, 전문적인 역할 확보로 지역 문화         관광 사업의 활성화

나. 대 내․외적 관계 관련 업무

주 요 업 무	중 요 도
① 설립자치단체 및 의회관련 업무	매우 중요
② 행정부(관련부처) 관련업무	매우 중요
③ 타 문화재단 및 민간기업과의 관련업무	중 요
④ 고객(민원인) 관련업무	매우 중요
⑤ 시민단체, 언론기관 관련업무	중 요
⑥ 노사협의회 관련업무	중 요

다. 기관의 사업 수행 관련 업무

주 요 업 무	중 요 도
① 외부환경 변화 분석 및 예측	매우 중요
② 중ㆍ장기적 비전 설정	매우 중요
③ 중ㆍ단기적 목표 설정	매우 중요
④ 연도별 사업(정책) 결정	매우 중요
⑤ 사업진도 점검 및 독려	중요
⑥ 성과에 따른 보상	중요

라. 조직내부관리 관련 업무

주 요 업 무	중 요 도
① 이사회운영	중요
② 조직역량 제고	매우 중요
③ 인적자원개발 및 관리	매우 중요
④ 직원의 복리후생	중요
⑤ 사건ㆍ사고의 예방, 사후관리	중요

마. 기타 관련 업무(변화와 혁신 관련 업무)

주 요 업 무	중 요 도
① 조직의 변화와 혁신 주도	매우 중요
② 담당 기능(사업)의 변화 추구	매우 중요
③ 새로운 사업영역 개척	중요
④ 정보시스템 구축	중요
⑤ 변화에 따른 갈등과 분쟁의 해결	중요
⑥ 조직 직제 전문화 추진	매우 중요

2. 직무수행요건

가. 조직내부관리 관련 업무

❍ 재단의 업무를 총괄하며, 조직의 윤리성 및 사업수행능력을 제고하여         조직의 효과성과 경영의 투명성을 진작함.

나. 기타 수행 능력요건

필요한 주요 능력	요구되는 능력 수준
① 개혁성	크게 요구
② 리더십	크게 요구
③ 기업가적 능력	상당히 요구
④ 전문성	크게 요구
⑤ 종합적 판단 및 정책결정 능력	크게 요구
⑥ 비전 제시 능력	크게 요구
⑦ 의사전달 및 협상능력	상당히 요구
⑧ 청렴도	크게 요구
⑨ 도덕성	크게 요구
⑩ 준법성	상당히 요구

다. 학력 및 전공분야 : 제한 없음

라. 경  력

- 근무예정분야 기업체 경영 경력자

- 공직 혹은 유사직종 근무경험자

- 관련분야에 대한 학식과 경험이 풍부하고 최고의 경영능력을 갖춘 자

마. 자격증 : 해당사항 없음(소지자에 한함)

3. 직무수행 계획서 기술

가. 재단의 경영 혁신과 조직의 역량 강화를 선도할 수 있는 리더십을 제시

나. 지역 문화, 예술, 관광 등 분야의 선진화 시책 등 환경여건에 대응하여        변화와 개혁을 통해 재단 업무의 전문성과 위상을 강화할 수 있는 비전 제시

【서식 5】

개인정보 수집·이용·제공 동의서(공통)

성 명
생년월일
현거주지
연 락 처
수집하는 개인정보 항목	∙ 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격·경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	∙ 채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	∙ 채용이 완료 된 후 파기
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2022. . 지 원 자 : (서명) (재)한국정신문화재단 이사장 귀하